Senior HR Location Partner / Partenaire regional senior, ressources humaines

About the Employer

Unity is growing fast! As a Senior HR Locational Partner based in our Montreal Office and supporting employees based in Canada, you will be a trusted strategic HR partner.

You will be the subject matter expert for employment law and the custom and practice for the HR process in these locations, providing local expertise to our remote business leaders and HR Business Partners. In addition you will be a key point of contact for the employees based in these locations, partner with them and local leaders to ensure we have the right HR strategies and culture in place to make working at Unity a great experience for all employees. You will also work closely with HR specialists in our COE (Center of Excellence) Teams such as HR Operations, Benefits, Diversity & Inclusion and Employee Relations to support the work they drive on a local level.

Reporting into the HR LP Manager who is based in Copenhagen, you will join a supportive friendly team of experienced strategic HR professionals based in offices across the Americas and EMEA regions. Given the virtual nature of this team the role allows for you to be empowered and work autonomously, and at the same time working as a team, building and maintaining strong relationships with colleagues who are based in Montreal and other locations and time zones to yourself will be key. There may be occasional business travel and some flexibility will be required to accommodate partnering with teams in different timezones.

Responsibilities

  • Be a go-to person for the Canadian offices, building trusting relationships with all local Leaders and Employees.
  • Provide partnership, locational expertise and services to relevant stakeholders to ensure compliance, best practice and drive cultural alignment and employee experience.
  • Build and maintain employee morale and culture and own action planning for locations on the results of our employees surveys and other data sources.
  • Build and execute HR strategy, policies and initiatives for the locations you support, offer thought leadership regarding organizational and people related strategy and execution, providing insights to guide decision making and offer proactive solutions.
  • Develop a strong relationship with all relevant internal partners such as the local leadership teams, HR Business partners Team, HR Operations, Recruitment Teams and Other HR Specialists.
  • Contribute to and deliver on global HR initiatives and projects.
  • Support Government related programs
  • Also support the office growth

Requirements

  • Experienced in Canadian Employment Law with the ability to make procedural decisions and exercise judgment with sensitive/ confidential issues.
  • Relevant experience in an HR role working directly with senior level management on legal compliance, employee engagement and strategic initiatives.
  • Experience with coaching, conflict resolution and strong relationship and teambuilding skills, with demonstrated ability to influence others.
  • Excellent verbal and written communication skills in French and English within a variety of communication settings and styles.
  • Ability to work on an empowered autonomous way and to build relationships virtually.

Bonus Points

  • Ability to use real-time problem-solving skills to thrive in an environment that is entrepreneurial.
  • Experience working in a fast pace and global environment.

Who We Are

Unity is the creator of the world’s leading real-time 3D development platform, giving users the most powerful and accessible tools to create, operate, and monetize experiences for the real-time world. Unity empowers anyone, regardless of skill level and industry, to create 3D visual content using world-class technology, operate using resources that maximize ease-of-use, and monetize, so that they can find success with their creations.

The company’s 1,000 person development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners such as Google, Facebook, Oculus, Autodesk, and Microsoft to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Made with Unity experiences reach nearly 3 billion devices worldwide and have been installed more than 34 billion times in the last 12 months. For more information, please visit www.unity.com.

Unity is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this Web site or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Unity connaît une croissance fulgurante. En tant que Partenaire local principal des RH basé à Montréal et encadrant une équipe basée au Canada, vous serez un partenaire RH stratégique de confiance.

Vous serez l’expert en matière du droit du travail, fin connaisseur des pratiques et des coutumes locales pour le processus RH sur ces sites, chargé de mettre votre expertise locale au service de nos dirigeants et de nos partenaires RH disséminés à travers la planète. Vous serez également le principal interlocuteur pour les employés qui travaillent sur ces sites, vous travaillerez avec eux et les dirigeants locaux afin de faire en sorte que les stratégies et la culture RH mises en place soient les plus adaptées de sorte que tous les employés apprécient de travailler chez Unity. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les spécialistes RH des équipes de notre COE (centre d’excellence), parmi lesquelles les services Opérations des RH, Avantages, Diversité et Inclusion et Relations avec les employés afin de les aider à accomplir les tâches qu’ils réalisent localement.

Rattaché au directeur LP des ressources humaines basé à Copenhague, vous rejoindrez une équipe composée de spécialistes des RH stratégiques expérimentés et dévoués qui travaillent sur nos sites des régions Amériques et EMEA. Sachant que l’équipe est par nature virtuelle, le poste vous confère une certaine autonomie, tout en vous permettant de travailler en équipe. Vous devrez être également capable de nouer et d’entretenir des relations fortes avec les collègues qui sont basés à Montréal et d’autres villes avec différents fuseaux horaires. Vous serez ponctuellement amené à effectuer quelques déplacements et vous devrez faire preuve d’une certaine souplesse afin de pouvoir travailler avec les équipes dont le fuseau horaire est différent.

Responsabilités

  • Vous serez le référent pour les sites canadiens et chargé de nouer des relations de confiance avec tous les dirigeants et employés locaux.
  • Faire office de partenaire, mettre à profit votre expertise et fournir des services aux parties prenantes concernées afin de garantir la conformité, d’appliquer les meilleures pratiques et favoriser l’alignement culturel et l’expérience des employés.
  • Instaurer et entretenir une culture et l’implication des employés et mettre à exécution votre propre plan d’action pour les sites en tenant compte des résultats de nos enquêtes de satisfaction réalisées auprès des employés et d’autres sources d’informations.
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie, les règles et les initiatives RH pour les sites dont vous avez la responsabilité, proposer des idées concernant la stratégie et l’exécution organisationnelles et humaines, formuler des propositions pour orienter la prise de décision et proposer des solutions proactives.
  • Nouer une relation forte avec l’ensemble des partenaires internes comme les équipes de direction locales, les partenaires commerciaux RH, Opérations RH, les équipes de recrutement et les autres spécialistes RH.
  • Participer et mettre à exécution les initiatives et les projets RH lancés à l’échelle mondiale.
  • Apporter son soutien aux programmes liés à l’administration publique.
  • Favoriser la croissance du site.

Exigences

  • Expérience en droit du travail canadien, capacité à prendre des décisions concernant les procédures à suivre et apporter son expertise sur les questions sensibles et confidentielles.
  • Expérience importante à un poste RH en collaboration étroite avec l’équipe de direction sur les initiatives stratégiques, l’implication des employés et le respect des lois.
  • Expérience en tutorat, résolution des conflits, établissement de relations fortes et cohésion d’équipe, avec une capacité avérée à influencer les autres.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais dans une variété de contextes et de styles.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à tisser des relations à distance.

Atouts

  • Capacité à résoudre les problèmes en temps réel afin de réussir dans un environnement qui favorise la prise d’initiatives.
  • Expérience de travail dans un environnement dynamique et international.

Qui sommes-nous

Unity, créateur et chef de file de la plateforme de développement 3D en temps réel, fournit à ses utilisateurs des outils performants, pratiques et accessibles afin qu’ils puissent créer, manœuvrer et monétiser leurs produits. Unity permet à tout un chacun de créer du contenu visuel 3D avec une technologie de calibre mondial, et ce en utilisant des ressources optimisant la convivialité et permettant de monétiser les créations afin qu’elles trouvent la voie du succès.

Notre équipe internationale de plus de 1,000 développeurs nous permet de rester à l’avant-garde du développement, ainsi que nos partenariats avec des compagnies telles que Google, Oculus, Autodesk et Microsoft qui nous assure un support optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les créations Made with Unity ont atteintes 3 milliards d’appareils à travers le monde et ont été téléchargées 34 milliards de fois au cours des 12 derniers mois. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site Web à www.unity.com.

Unity est un employeur axé sur l’égalité qui s’engage à créer un environnement inclusif, innovateur et ce avec les meilleurs talents. Nous offrons des opportunités d’emploi qui ne tiennent pas compte de l’âge, de l’ethnicité, de la religion, des limitations fonctionnelles, du sexe, de l’identité sexuelle ou d’un tout autre statut protégé conformément à la loi. S'il y a des préparatifs que nous pouvons faire pour vous aider à avoir une expérience d'entrevue confortable et positive, n’hésitez pas à nous en faire part.

Les chasseurs de tête et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre un résumé/CV directement sur notre site web ou à un de nos gestionnaires. Nous n’acceptons pas d’être spontanément sollicités par un chasseur de tête et ou une agence; une entente devra être signé entre les deux partis.

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