Senior HR Business Partner / Partenaire d'affaires RH sénior

About the Employer

Unity is on an exciting journey and we want you to be part of it! As a Senior HR Business Partner in Montreal, you will be a trusted partner to the Engineering Groups. You will work on a range of interesting problems, involved in both strategic support for leaders in the groups while also tying loose ends together on global projects that may touch the groups. You will drive people & operational plans for the organizations that you partner with, working in partnership with key stakeholders (Finance, People Operations, Recruiting, Learning & Development).

You will ensure alignment on initiatives and priorities, maintain open and transparent lines of communication, and keep our employees and teams thriving and well supported. You will also work closely with Unity’s Recruitment team to ensure headcount and growth is on target and aligned with overall company objectives.

You will support our company’s rapid growth globally. Reporting to the HR Director for the groups, our ideal candidate would understand what it means to support a rapidly growing global organization and can thrive in an environment that is entrepreneurial and oriented to solving hard problems

Responsibilities

  • Help elevate the thinking and leadership of managers in the groups
  • Provide insights to guide decision making and offer proactive solutions
  • Lead the yearly HR activities for the managers of the groups
  • Provide expertise and coach managers on appropriate people management best practices, i.e. org design, performance management, rewards & recognition, and retention strategies etc.
  • Build and maintain employee morale and culture for teams you support as well as develop high-functioning organizations
  • Take part in executing global projects that touch the groups which may require some amount of hands on operational work

Requirements

  • Bachelor’s degree or equivalent work experience
  • Experience in a strategic HR role, working directly with senior level management, preferably having partnered with an engineer organization before
  • Ability to make administrative and procedural decisions, and exercise judgment with sensitive/ confidential issues
  • Strong coaching, conflict resolution, relationship and team building skills, and a demonstrated ability to influence others
  • Ability to work autonomously, work with a remote manager and a demonstrated ability to adapt to change

Bonus Points

  • Passionate about the employee and manager experience—it’s always top of mind for you; we solve for their experience, not ours
  • Hungry to try new and creative approaches; we don’t want traditional solutions unless they happen to be the best ones
  • You know all the latest solutions and have a point of view on their value
  • Project Management Experience

About Unity Technologies

Unity is the world’s leading platform for creating and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to create, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.

The company’s 1,400+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than three billion times per month in 2019 on more than two billion unique devices. For more information, please visit www.unity.com.

Unity is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this Web site or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Unity entreprend un voyage passionnant, et nous voulons que vous en fassiez partie! En tant que partenaire principal en ressources humaines pour la région de Montréal, vous deviendrez le partenaire de confiance des groupes Engineering. Vous travaillerez sur de nombreux problèmes plus intéressants les uns que les autres, en apportant un soutien stratégique aux dirigeants de ces groupes. Vous aurez également la responsabilité de régler les derniers détails des projets mondiaux qui pourraient toucher ces groupes. Vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes essentielles des organisations Finance, People Operations, Recruiting et Learning & Development, afin d’élaborer des plans opérationnels et de gestion du personnel.

Vous assurerez la coordination des initiatives et des priorités, vous maintiendrez des lignes de communication ouvertes et transparentes, et vous veillerez à soutenir nos employés pour qu’ils continuent de s’épanouir. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe Recruitment de Unity pour vous assurer que les effectifs et la croissance de ces organisations sont conformes aux objectifs globaux de l’entreprise.

Vous soutiendrez la croissance rapide de notre entreprise à l’échelle mondiale. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines pour les groupes nommés ci-dessus, notre candidat idéal comprendra les implications du soutien à une organisation mondiale en croissance rapide. Il pourra s’épanouir dans un environnement entrepreneurial et orienté vers la résolution de problèmes difficiles.

Responsabilités

  • Contribuer à développer la réflexion et le leadership des cadres au sein des groupes
  • Fournir des informations pour guider la prise de décision et proposer des solutions proactives
  • Diriger les activités RH annuelles pour les gestionnaires des groupes
  • Fournir une expertise et encadrer les gestionnaires sur les meilleures pratiques appropriées en matière de gestion du personnel, c’est-à-dire la conception organisationnelle, la gestion des performances, les récompenses et la reconnaissance, les stratégies de rétention, etc.
  • Renforcer et maintenir le moral et la culture des employés pour les équipes que vous soutenez, ainsi que développer des organisations performantes
  • Participer à l’exécution de projets mondiaux qui concernent les groupes et qui peuvent nécessiter un certain travail opérationnel pratique

Exigences

  • Diplôme universitaire ou une expérience de travail équivalente
  • Expérience antérieure dans un rôle stratégique dans le domaine des ressources humaines, en collaboration directe avec des cadres supérieurs, de préférence en partenariat avec une organisation d’ingénieurs
  • Capacité à prendre des décisions administratives et procédurales, et à exercer un jugement sur des questions sensibles ou confidentielles
  • De solides compétences en matière d’encadrement, de résolution des conflits, de création de relations et d’équipes, et une capacité avérée à influencer les autres
  • Capacité à travailler de manière autonome, à collaborer avec un gestionnaire à distance et le capacité démontrée à s’adapter au changement

Atouts

  • Passionné par l’expérience des employés et des gestionnaires; c’est toujours une priorité pour vous. Nous travaillons à améliorer leur expérience, pas la nôtre
  • Désireux d’essayer des approches nouvelles et créatives; nous ne voulons pas de solutions traditionnelles, sauf si elles s’avèrent être les meilleures
  • Vous connaissez les solutions les plus récentes et avez une opinion sur leur valeur
  • Expérience en gestion de projet

À propos de Unity Technologies

Unity est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l'exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateurs, notamment des développeurs de jeux vidéo, des artistes, architectes, concepteurs automobiles et cinéastes, utilisent Unity pour donner vie à ce qu'ils ont imaginé. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.

Notre équipe de plus de 1400 personnes assignées à la recherche et au développement fait en sorte que Unity soit à l'avant-garde du développement et assure un soutien optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les applications développées par les créateurs au sein de Unity ont été téléchargées plus de trois milliards de fois par mois en 2019, sur plus de deux milliards d'appareils uniques. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com.

Unity est un employeur axé sur l’égalité qui s’engage à créer un environnement inclusif, innovateur et ce avec les meilleurs talents. Nous offrons des opportunités d’emploi qui ne tiennent pas compte de l’âge, de l’ethnicité, de la religion, des limitations fonctionnelles, du sexe, de l’identité sexuelle ou d’un tout autre statut protégé conformément à la loi. S'il y a des préparatifs que nous pouvons faire pour vous aider à avoir une expérience d'entrevue confortable et positive, n’hésitez pas à nous en faire part.

Les chasseurs de tête et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre un résumé/CV directement sur notre site web ou à un de nos gestionnaires. Nous n’acceptons pas d’être spontanément sollicités par un chasseur de tête et ou une agence; une entente devra être signé entre les deux partis.

#LI-SR1 #SEN