Senior Development Manager / Gestionnaire de développement principal

About the Employer

As a Development Manager and a member of the leadership team, you will lead a talented group of engineers, partner closely with cross-functional teams like Program management, align the technical direction of the long term vision, and deliver solutions that enable our internal engineering team to spend every second of development time on the things that matter.

Responsibilities

  • Develop & drive the team’s strategy and roadmap – crafting success metrics in close collaboration with your peers across R&D
  • Establish & continuously improve on lean engineering processes, using collaboration, focus, and rapid iteration to build the right solutions for the right problems
  • Mentor, grow and empower your teams to realize their professional success
  • Responsible for supporting your engineering teams to deliver, while adapting to all the changes that happen while progress is made
  • Build strong relationships with stakeholders, partners, and key people, communicating effectively to build trust while driving recruiting and partnerships with our internal recruiting team, as well as investing in growing your team directly
  • Responsible for ensuring the quality of the engineering work is always exceptional, through setting effective processes and high expectations of the team
  • Identify new technologies or methods/skillsets to bring into the team so they can keep moving forward on new challenges

Requirements

  • Demonstrated ability at leading and guiding technical teams
  • Experience shipping multiple products across various platforms
  • Enthusiasm for experiment and metrics-driven iterative product development
  • Adept at building organizational alignment
  • A strong advocate of software development best practices & quality

Bonus Points

  • Experience and passion for building developer tools that scale for thousands of software developers
  • A passionate interest in Unity’s products and mission
  • Prior experience in partnering with internal recruiting to build incredible software development teams

About Unity Technologies

Unity is the world’s leading platform for creating and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to create, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.

The company’s 1,400+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than three billion times per month in 2019 on more than two billion unique devices. For more information, please visit www.unity.com.

Unity is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this Web site or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

En tant que gestionnaire de développement et membre de l’équipe de direction, vous dirigerez un groupe d’ingénieurs talentueux, travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires comme Program management, alignerez l’orientation technique sur la vision à long terme et proposerez des solutions qui permettront à notre équipe interne d’ingénieurs de consacrer chaque seconde de temps de développement aux choses les plus importantes.

Responsabilités

  • Développer et piloter la stratégie et le calendrier de l’équipe, en élaborant des indicateurs de réussite en étroite collaboration avec vos pairs de la R et D
  • Établir et améliorer en permanence les processus de lean engineering, en faisant appel à la collaboration, à la concentration et à l’itération rapide pour trouver les solutions adaptées aux problèmes rencontrés
  • Guider, faire évoluer et donner les moyens à vos équipes de s’épanouir professionnellement
  • Prendre en charge le soutien de vos équipes d’ingénieurs pour qu’elles puissent livrer les produits, tout en s’adaptant aux changements qui surviennent au fur et à mesure des progrès réalisés
  • Établir des relations étroites avec les parties prenantes, les partenaires et les personnes clés, en communiquant efficacement pour établir une relation de confiance tout en favorisant le recrutement et les partenariats avec notre équipe de recrutement interne, ainsi qu’investir directement dans la croissance de votre équipe qu’investir directement dans la croissance de votre équipe
  • S’assurer que la qualité du travail d’ingénierie est toujours exceptionnelle, en établissant des processus efficaces et en définissant des attentes élevées pour l’équipe
  • Déterminer les nouvelles technologies, méthodes ou compétences à apporter à l’équipe afin qu’elle puisse continuer à progresser sur de nouveaux

Compétences

  • Expérience et passion pour la création d’outils de développement qui s’adaptent à des milliers de développeurs de logiciels
  • Capacité démontrée à diriger et à guider des équipes techniques
  • Expérience de la livraison de plusieurs produits sur diverses plateformes
  • Compétent dans la mise en place d’un alignement organisationnel
  • Un ardent défenseur de la qualité et des meilleures pratiques du développement de logiciels
Atouts
  • Enthousiasme pour l’expérimentation et le développement itératif de produits basé sur des mesures
  • Un intérêt passionné pour les produits et la mission de Unity
  • Expérience antérieure de partenariat avec un service de recrutement interne dans le but de constituer des équipes de développement de logiciels exceptionnelles

À propos de Unity Technologies

Unity est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l'exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateurs, notamment des développeurs de jeux vidéo, des artistes, architectes, concepteurs automobiles et cinéastes, utilisent Unity pour donner vie à ce qu'ils ont imaginé. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.

Notre équipe de plus de 1400 personnes assignées à la recherche et au développement fait en sorte que Unity soit à l'avant-garde du développement et assure un soutien optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les applications développées par les créateurs au sein de Unity ont été téléchargées plus de trois milliards de fois par mois en 2019, sur plus de deux milliards d'appareils uniques. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com.

Unity est un employeur axé sur l'égalité des chances qui s'engage à favoriser un environnement inclusif et innovateur avec les meilleurs employés. Par conséquent, nous fournissons des opportunités d'emploi sans tenir compte de l'âge, la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l'identité sexuelle ou l'expression, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé. S'il y a des préparatifs que nous pouvons faire pour vous aider à avoir une expérience d'entrevue confortable et positive, veuillez-nous le faire savoir.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

#SEN Li-MD1