Stage - Chargé(e) de Recrutement et ADP

About the Employer
Description de l'entreprise

Leader dans la création et l’édition de jeux mobile, Gameloft® s’est positionné depuis 2000 comme l’une des entreprises les plus innovantes dans son domaine. Gameloft crée des jeux pour toutes les plateformes numériques, dont deux sont classés dans le "Top 10 des jeux les plus téléchargés au monde" d'App Annie. Gameloft possède ses propres franchises comme Asphalt®, Order & Chaos, Modern Combat et Dungeon Hunter, et travaille également en collaboration avec les plus grands ayants droit internationaux, dont Universal, Illumination Entertainment, Disney®, Marvel®, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel® ou encore Ferrari®. Gameloft distribue ses jeux dans plus de 100 pays et compte 4600 collaborateurs à travers le monde. Avec une audience mensuelle de 114 millions de joueurs uniques dans les jeux Gameloft, Gameloft Advertising Solutions offre aux marques et aux agences une visibilité unique. Gameloft est une société du groupe Vivendi.

Description du poste

Rattaché/é à la Direction Ressources Humaines, vous intervenez sur des problématiques RH de la population du siège social (150 salariés), et notamment plus particulièrement sur le recrutement et la gestion du personnel :

    Recrutement

    • Multidiffuser les annonces et enregistrer les candidatures
    • Trier et sélectionner les candidatures (CV et préqualifications téléphoniques)
    • Effectuer le sourcing, notamment par approche directe sur Linkedin
    • Participer aux entretiens de recrutement (stagiaires, VIE, etc.)

    Gestion de projet RH

    • Participer à l’animation des relations écoles
    • Créer et mettre à jour la page RH Confluence
    • Participer aux projets de développement RH sur l'organisation du travail, formation professionnelle
    • Participer à l’organisation des élections professionnelles

    Administration du personnel (aide ponctuelle)

    • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
    • Assurer l’On-boarding des nouveaux salariés du siège (communication des nouveaux arrivants, organisation du parcours d’intégration, etc.)
    • Suivre et gérer les visites médicales des collaborateurs ;
    • Elaborer mensuellement les reporting siège (effectifs, absentéisme…)
    Qualifications

    De formation Bac +3/4/5 (de type bachelor ou master en ressources humaines ou programme grandes écoles avec une spécialisation en ressources humaines), vous justifiez d’une première expérience/stage dans le domaine RH, idéalement dans une entreprise des nouvelles technologies.

    Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack office). Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

    Doté/e d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

    Votre capacité d’adaptation et à gérer différents sujets seront des atouts indispensables pour la réussite de cette mission.

    Anglais courant

    Disponibilité à partir du mois de janvier pour au moins 6 mois.

    Informations complémentaires

    Pourquoi rejoindre Gameloft ?

    • Vous êtes à la recherche d’une expérience exceptionnelle, au sein d’une entreprise en permanente croissance.
    • Vous souhaitez travailler avec des gens talentueux qui sont des pionniers de l’industrie.
    • Vous voulez faire partie d’une entreprise mondiale.

    Qu’est-ce que Gameloft Paris peut vous offrir ?

    • Des bureaux situés en plein centre de Paris
    • Des fruits frais et des boissons chaudes à volonté
    • Un petit déjeuner mensuel
    • Des tickets restaurants et une prise en charge de votre carte de transport
    • Une ambiance conviviale