Leitung HR Business Partner (f/m/d)

About the Employer

JOB DESCRIPTION

Wir suchen ein neues Teammitglied für unsere HR-Team in Düsseldorf. Deine Rolle als Leitung HR BP Partner (f/m/d) gestaltet sich folgendermaßen:

Du berichtest an die HR-Direktorin und bist ein integraler Bestandteil des HR-Führungsteams. Dein Schwerpunkt ist die Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen. Du führst die HRBP in Düsseldorf. Du befähigst dein HRBP Team ein vertrauensvoller und professioneller Berater und Coach in allen relevanten HR- und arbeitsrechtlichen Themen zu sein. Deine Rolle ist es, der zentrale Ansprechpartner im Düsseldorfer Studio in HR-Fragen für den Standort zu sein. Du unterstützt die Teams dabei, ein strategisches People Management nach Ubisoft Werten und Rahmenbedingungen sowie Konzepten durchzuführen. Du prägst die Erfahrungen der Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Weitere Aufgaben dieser Rolle sind:

  • Beratung und Coaching von HRBP und Managern, zu allen Aktivitäten des Mitarbeiterlebenszyklus und zum Arbeitsrecht
  • Beratung von Managern und Teamleitern zu Organisations- und Teamentwicklung sowie Unterstützung von Teams in Veränderungsprozessen
  • Optimierung der HR-Prozesse und Sicherstellung der Umsetzung
  • Zusammenarbeit mit den HR Managern der Studios in Berlin und Mainz sowie mit den Kompetenzzentren (Talentförderung, Rekrutierung, Vergütung und Benefits)
  • Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalarbeit und einer einheitlichen Employee Experience innerhalb der Ubisoft Blue Byte GmbH
  • Führen und entwickeln deines HRBP Teams im Einklang mit der HR-Vision und den HR-Werten

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder gleichwertiges
  • 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Analytisch und strategisch orientierte Denkweise und Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form
  • Präzision, Termintreue und Diskretion sind ein Muss
  • Kenntnisse der Spieleindustrie sind von Vorteil